リスク・波及効果 / III・I 設問(3)

人材・スキルギャップ

新技術に対応できる人材が不足し、開発・運用が継続できない。

電子応用での現れ方

• 新技術の専門人材不足
• 属人化
• 教育コストの増加

対策

• 教育・リスキリング
• 設計・検証の標準化と自動化による属人性低減
• 外部連携・産学連携

設問(3)での書き方(例)

• 「対応人材の不足」に対し、標準化・自動化で属人性を下げる

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